方栋同志先进事迹

      方栋同志于2003年调入西安市职工大学，负责南京大学现代远程教育的合作办学、工会干部培训、陕西省农民工业余学校工作，面对一件件从来没搞过的工作，该同志积极学习政策、了解业务，经过努力，效果良好。2006年临危授命到职工大学就业指导中心负责学生就业工作，又一次面对具有挑战性的工作，该同志没有退缩，积极想办法、找措施，为学生的实习、就业找到出路。2009年在他的提议下，申办了奥鹏远程教育西安市职工大学学习中心，最多的时候他同时肩负管理6所高校远程教育的工作，为企业职工学历提升，提供了另一种途径。

      2012年初经西安市总工会研究决定将西安市总工会职工技术培训中心交由职工大学管理运营，当学校将这项任务交给方栋同志时，面对又一个新的艰巨任务，该同志毫无怨言，依然接受组织安排，接任了培训中心主任一职。接着他立即着手办理相关证照，促其正规化经营，经过不断努力，在2012年底取得了市人社局办学许可证。接下来面对培训中心无培训项目、无培训讲师、无实训场地、无培训生源等各种困难，可以说是“一无所有”，无法开展业务，该同志一遍遍的与市人社局、市职业技能鉴定指导中心进行沟通、协调，一趟趟的现场咨询培训业务及培训政策，并且不断进行钻研、思索、学习、调研开发课程，聘请相关代课老师。当课程有了，老师有了，培训中心的一切准备就绪，又苦于生源缺乏。于是该同志前往各区县、社区、企业宣传推广培训政策。培训第一期项目是养老护理，经过一个月的不懈努力，他走访调研22家养老机构，调研养老护理员目前的现状及待遇，为招生前期做准备。紧接着，前往碑林区、长安区、莲湖区、雁塔等6家困难援助中心和8家西安市人力资源市场宣传养老专业，到周至、蓝田、户县进村宣传，在2个月时间招生养老护理员53人，首期养老护理班终于顺利开班了。

      为了使培训后结业的学员打开职业通道，创造价值，该同志又积极联系单位为学员对接就业。第一期养老护理专业学员推荐到工会医院及其他养老机构，学员专业认真的护理服务得到用人单位一致认可，并且与职工培训中心达成长期合作。经过不懈努力，2016年培训中心的养老护理专业被西安市人社局评为“品牌专业”。  

      在不懈坚持的努力下，从2012年职工培训中心最早的4个工种，发展到现在的12个专业工种。目前建成养老实训室、保健按摩（小儿推拿）实训室、电工实训室、计算机房等，供各专业培训的讲师共计54名。截止目前技能培训3619人，企业培训10053人。方栋同志也被西安市人力资源和社会保障局在2017年、2018年连续两年评为先进教育工作者。

        同时2012年学校提出：走出校园、开放办学、服务企业、服务职工的“三足鼎立”发展目标，方栋同志接过了此重任，在考察杭州“圆梦计划”后，他便开始在企业职工学历、技能、综合素质提升上下功夫，开拓创新、拓展思路，12年负责起草、实施《西安市总工会、市教育局资助千名青年职工（农民工）“圆梦大学”行动》工作，深入企业一线，推广宣传，截止2019年组织了七届“圆梦大学”行动，组织生源2560人，录取1557人，毕业1007人。

      2015年方栋同志开始了西安职教联合会筹建工作，经过两年的市场调研，在各方的支持下2017年8月10日创新成立了西安职教联合会，目前有员单位82家，建立了职工素质提升信息平台（三网、五库、四平台）、组织开展各类培训和职业资格鉴定、组织开展职业技能竞赛活动、以“请进来”和“走出去”的服务模式组织专业讲师、行业专家、院校负责人等为企业答疑解惑，同时调动企事业单位、职业院校和职业培训机构积极性，加强沟通和交流，促进产教融合、校企合作，实现“共建、共享、共赢、共发展”的职工、职业教育发展格局，并开展弘扬劳模工匠精神、提升职业素养进企业、进校园活动，效果明显。职教联合会两年来的工作得到了会员单位的认可，荣获2018年度全省工会创新创优工作项目一等奖。

      方栋同志从事的大部分工作没有样板学习，都是开拓创新、爱岗敬业、实干的结果，这些成绩的背后，是凌晨一两点为“圆梦”学员网上报名、是高温天、进行地毯式企业宣传、是早上五点布置实训室，不管何时何地，只要是工作，没有任何抱怨的爱岗敬业勇担当的精神，是想干事和干成事的信念。 

      希望大家在今后的工作中对照身边事，学习身边人，向先进榜样看齐，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做好“两个维护”，不忘初心、牢记使命，爱岗敬业、勤奋工作，以更加饱满的精神状态，更加扎实的工作作风，投身火热的工作实践，为职大的发展强大添砖加瓦。